Übersicht Dienstleistungen:
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit uns!
Wir bieten spezialisierte Fort- und Weiterbildungen in modernen Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
Unsere Experten vermitteln innovative Techniken, die nicht in Festanstellungen oder Standardkursen zu finden sind. Durch die Anwendung neuester Best Practices und Simulation realer Szenarien lernen Sie, wie Sie Ihre Recruiting-Prozesse schneller und effektiver gestalten.
Diese fortschrittlichen Methoden helfen Ihnen, offene Positionen rasch zu besetzen, die Personalgewinnung zu optimieren und Kandidaten erfolgreich zu überzeugen, einschließlich wichtiger psychologischer Aspekte.
An wen richten sich unsere Trainingsangebote?
Unsere Trainings richten sich an Recruiter, Personalverantwortliche und Fachkräfte aus den einstellenden Abteilungen. Sie sind für Einsteiger ebenso geeignet wie für erfahrene Fachkräfte, wobei die Schulungsinhalte gezielt auf das Erfahrungsniveau der Teilnehmenden abgestimmt werden.
Unsere Trainingsmodule
Interview-Coaching-Modul
Interview-Coaching: Worum geht es ?
Das Interview-Coaching ist darauf ausgerichtet, Führungskräfte und Personalverantwortliche darin zu schulen, wie sie Vorstellungsgespräche erfolgreich führen. Im Coaching vermitteln wir praxisnahe Techniken, die Ihnen helfen, Vorstellungsgespräche gezielt zu steuern, Gehaltsverhandlungen souverän zu meistern und Kandidaten durch den Einsatz psychologischer Methoden zu überzeugen.
Welche Themen werden behandelt ?
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Effektive Strategien zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
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Techniken für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen
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Methoden zur Anwendung psychologischer Prinzipien, um Kandidaten zu überzeugen und authentisch zu begeistern
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Vertiefung der erworbenen Fähigkeiten durch praxisnahe Simulationen und Fallstudien
Das Coaching zielt darauf ab, Ihre Kompetenzen zu stärken und Ihnen das nötige Rüstzeug für eine professionelle und zielgerichtete Interviewführung zu geben.
Modernes Social Recruitng & Active Sourcing - Modul
Worum geht es im Modul Active Sourcing und Social Recruiting?
Dieses Modul konzentriert sich auf die gezielte Ansprache und Gewinnung von Talenten in einem zunehmend digitalisierten Arbeitsmarkt. Durch den Einsatz von Active Sourcing und Social Recruiting Methoden lernen Sie, wie Sie proaktiv die passenden Kandidat für Ihr Unternehmen finden und begeistern können. Eine effektive Sourcing-Strategie ist der Schlüssel, um in einem wettbewerbsintensiven Umfeld die besten Talente zu identifizieren und langfristig zu binden.
Welche Inhalte werden vermittelt?
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Strategien zur Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen: Sie lernen, wie Sie die richtigen Talente gezielt ansprechen und erfolgreich für Ihr Unternehmen gewinnen.
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Auswahl und Einsatz von relevanten Tools und Plattformen: Sie erhalten praxisorientierte Einblicke in die effektivsten Werkzeuge und sozialen Netzwerke für modernes Recruiting.
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Erfolgsmessung und Analyse: Wir zeigen Ihnen, wie Sie die relevanten KPIs im Active Sourcing und Social Recruiting überwachen und interpretieren, um Ihre Recruiting-Strategie stetig zu optimieren.
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Praxisnahe Übungen und Simulationen: Vertiefen Sie Ihr Wissen durch praktische Übungen, in denen Sie das Gelernte direkt anwenden und festigen.
Dieses Coaching-Modul zielt darauf ab, Ihre Fähigkeiten in der aktiven Talentgewinnung zu stärken und Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um im modernen Recruiting erfolgreich zu sein.
1 zu 1 Coaching - Modul
1:1 Coaching worum geht es ?
Recruiting ist ein sich ständig weiterentwickelndes Feld. Neue Trends und Technologien wie Künstliche Intelligenz, Sourcing-Strategien oder datengestütztes Recruiting, müssen kontinuierlich geprüft und gegebenenfalls in bestehende Prozesse integriert werden. Aus unserer täglichen Praxis sind uns diese Herausforderungen bestens bekannt, und wir geben dieses Wissen in individuellen Coaching-Sitzungen weiter.
Welche Inhalte werden vermittelt?
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Regelmäßige Coaching-Sitzungen, die auf Ihren spezifischen Bedarf abgestimmt sind (überwiegend remote)
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1:1 Coachings oder Gruppen-Coachings mit maximal 3 Teilnehmer(mindestens 5 Sitzungen sind empfehlenswert)
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Geeignet sowohl für Neueinsteiger als auch für erfahrene Recruiter
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Egal, ob es um die Gewinnung oder Auswahl von Kandidat, die Zusammenarbeit mit Hiring Manager, Performance-Optimierung oder andere Bereiche des Recruitings geht: Unsere erfahrenen Coaches passen sich flexibel an Ihre speziellen Herausforderungen an und unterstützen Ihre Recruiter dabei, ein modernes und effektives Recruiting zu betreiben.
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Zusätzlich begleiten wir den Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung der ersten beiden Positionen und bieten kontinuierliche Unterstützung, um den gesamten Prozess zu optimieren.